Piani premio e welfare aziendale
Premi legati ai risultati e benefit che costano meno all’azienda e valgono di più per chi li riceve.
Area: Lavoro e paghe
Area
Lavoro e paghe
Che cosa comprende
- Analisi di obiettivi e indicatori da premiare
- Regolamento del piano premio
- Welfare aziendale e fringe benefit con il trattamento fiscale corretto
- Applicazione nei cedolini
Per chi è
Aziende con un gruppo di lavoro da coinvolgere e far crescere.
Come si parte
- Un incontro sugli obiettivi dell’azienda
- Proposta di piano con il costo per l’azienda e il netto per le persone
- Avvio dal periodo concordato
Che cosa tenere a portata di mano
- Organigramma
- Obiettivi dei prossimi dodici mesi